L’ASD CIttadella Hockey Pattinaggio (di seguito la “Società” o Cittadella Hockey o ASD) ha adottato il Modello Organizzativo con la finalità di prevenire i reati presupposto della responsabilità prevista dal D.Lgs. 231/01 e garantire quanto previsto dallo Statuto FISR, provvedendo al suo aggiornamento nel tempo. Il Modello è stato da ultimo integrato per uniformarsi alle Linee Guida “Safeguarding” per la prevenzione di abusi, violenze e discriminazioni.
Il Modello ed i Protocolli specifici di prevenzione, unitamente agli ulteriori documenti in uso, contengono una serie di regole di comportamento che mirano a garantire lo svolgimento dell’attività secondo norma.

Costituisce altresì parte integrante del Modello di Organizzazione e Gestione il Codice Etico e di Condotta, il quale definisce l’insieme dei valori e dei principi di condotta rilevanti per il Cittadella Hockey, evidenziando l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità dei soggetti destinatari del Codice stesso. 

Esso è adottato al fine di promuovere il pieno sviluppo della persona-atleta attraverso buone pratiche finalizzate all’educazione, alla formazione e allo svolgimento dell’attività sportiva in un ambiente sano, sicuro e inclusivo che garantisca dignità, uguaglianza, equità, valorizzazione delle diversità e rispetto dei diritti dei tesserati, nonché al fine di prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza e discriminazione. Esso si pone altresì quale strumento idoneo alla prevenzione di eventuali comportamenti illeciti ed integranti fattispecie di reato.

Il Codice Etico e di Condotta è finalizzato a consentire la divulgazione e la condivisione di detti valori e principi all’interno della Società, nonché a fungere da elemento distintivo e qualificativo della medesima nei rapporti con i terzi.

In particolare, valore primario per la Società è l’osservanza dell’etica sportiva, intesa come onestà, lealtà, correttezza e conformità alle leggi.
Il Codice Etico e di Condotta ha l’obiettivo di mantenere un adeguato livello di correttezza ed eticità nell’ambito della conduzione delle attività proprie della Società attraverso la migliore diffusione e condivisione dei principi etici ivi affermati

Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni (Safeguarding): Avv Mario Bergamo
Coauditore vicario: Col Marco Stabile

Email di contatto: safeguarding@cittadellahockey.com